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Il mercato dell'intermediazione edilizia - Italia
L'intermediazione del lavoro consiste nell'intermediazione tra un cliente (individuo o azienda) con un progetto di lavoro e dei professionisti capaci di realizzare tale lavoro. L'obiettivo di un mediatore di lavoro è di trovare gli artigiani e i fornitori di materiali con il miglior rapporto qualità/prezzo per i loro clienti. Il mercato dell'intermediazione di lavoro è fortemente legato al mercato delle costruzioni (edilizia e lavori pubblici) che comprende tutte le attività di progettazione e costruzione di edifici pubblici e privati, ma anche le ristrutturazioni. Il dinamismo del settore delle costruzioni e del settore delle costruzioni/ristrutturazioni in generale favorisce l'evoluzione del mercato dell'intermediazione delle contrazioni.

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L'intermediazione del lavoro consiste nell'intermediazione tra un cliente (individuo o azienda) con un progetto di lavoro e dei professionisti capaci di realizzare tale lavoro. L'obiettivo di un mediatore di lavoro è di trovare gli artigiani e i fornitori di materiali con il miglior rapporto qualità/prezzo per i loro clienti. Il mercato dell'intermediazione di lavoro è fortemente legato al mercato delle costruzioni (edilizia e lavori pubblici) che comprende tutte le attività di progettazione e costruzione di edifici pubblici e privati, ma anche le ristrutturazioni. Il dinamismo del settore delle costruzioni e del settore delle costruzioni/ristrutturazioni in generale favorisce l'evoluzione del mercato dell'intermediazione delle contrazioni.
All'interno del mercato italiano, l'intermediazione tra domanda e offerta di lavoro si riferisce solitamente ad un servizio offerto agli operatori del mercato del lavoro. In tempi moderni e fino agli ultimi anni, i servizi di intermediazione del lavoro si sono caratterizzati per la loro natura pubblica (in regime di monopolio) e gratuita, soprattutto a favore dei lavoratori dipendenti. Questo è dovuto al comune sentimento sociale circa il disprezzo morale delle realtà in cui c'era chi traeva profitto dalla fornitura di lavoro a favore di chi ne aveva bisogno. Sebbene la regola della gratuità sia ancora valida (ma solo a favore dei lavoratori dipendenti), negli ultimi anni abbiamo assistito al superamento del monopolio del pubblico impiego e a una graduale apertura dei servizi di mediazione a privati qualificati.
Inoltre, negli ultimi tempi abbiamo assistito anche alla nascita di piattaforme online volte a mettere in contatto domanda e offerta di lavoro. Quindi, grazie ai dispositivi tecnologici su cui possiamo contare e alla digitalizzazione del mercato del lavoro, i servizi di intermediazione lavorativa possono essere svolti addirittura online, facilitando l'incontro tra domanda e offerta. Tali piattaforme vengono solitamente definite online talent platforms.
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