El mercado de la contratación - España

La contratación se refiere a la búsqueda por parte de una empresa, un intermediario o una plataforma, de un conjunto de candidatos que respondan a una oferta de trabajo. La contratación afecta a todos los sectores de actividad (comercio, agricultura, finanzas, etc.) y a todos los estratos jerárquicos (obrero, empleado, profesiones intermedias, etc.). Este estudio se centra en los agentes especializados del sector (agencias de contratación, plataformas, cazatalentos, empresas de trabajo temporal, etc.) y sólo aborda de forma marginal la contratación cuando es internalizada por la empresa. A nivel mundial, el mercado de la contratación ha experimentado un crecimiento constante de las ventas entre 2012 y 2020, con un aumento del 37% en la facturación. Aunque el inicio del covid-19 provocó una caída del 7,6% en el mercado en 2020, el impulso alcista se ha reanudado en 2021 y 2022, con el empleo en Francia alcanzando niveles récord. En España, el mercado de la contratación es atípico dentro de Europa debido a la gran importancia que se da a los contratos temporales. La tendencia del mercado laboral ha mejorado notablemente en los últimos años, ya que la tasa de desempleo ha bajado del 26% en 2011 a menos del 13% en la actualidad. Algunos sectores experimentan escasez de mano de obra: es el caso, sobre todo, de los empleos estacionales en la restauración, con importantes carencias en las principales zonas turísticas del país. En el otro lado del espectro, los empleos digitales adolecen de falta de formación y a veces permanecen sin cubrir durante mucho tiempo, a pesar del dinamismo del mercado laboral. En este contexto, se están desarrollando cada vez más plataformas especializadas con soluciones digitales (solicitud, CV en línea, algoritmo en LinkedIn) para facilitar la búsqueda del candidato ideal.