Resumo
para entender esse mercado
Conteúdo detalhado
Informações sobre o mercado
- Número de páginas : 30 páginas
- Formato : Versões digitais e em PDF
- Última atualização : 06/10/2020
Resumo e extratos
1 Visão geral do mercado
1.1 Definição e escopo do estudo
O vestuário de trabalho é definido como a roupa pretendida ser desgastada no curso de uma atividade profissional, frequentemente para proteger o trabalhador de um ou mais riscos que ameaçam sua segurança.
Existem 4 categorias principais de roupas de trabalho:
- Vestuário técnico;
- Roupas de imagem;
- Uniformes;
- Equipamento de proteção individual (EPI).
No entanto, a distinção entre essas categorias está desaparecendo gradualmente, já que muitos EPI ou roupas técnicas se tornam cada vez mais personalizadas, incluindo a noção de imagem. O mercado de vestuário de trabalho está profundamente ligado ao dinamismo do setor industrial, construção, certos serviços de mercado (hotel/restaurante, transporte), cuidados de saúde e serviços públicos. Suas principais funções incluem proteção do trabalhador, comunicação de marca ou serviço, ou identificação do empregado.
Atualmente, o Brasil ocupa a quarta posição entre os maiores produtores de itens de vestuário de todo o mundo. A indústria têxtil brasileira produz aproximadamente 1,8 milhão de toneladas de peças de vestuário por ano, com cerca de 1,5 milhão de funcionários trabalhando diretamente neste seguimento.
Segundo a ABIT (Associação Brasileira da Indústria Têxtil e de Confecção), o mercado de roupas profissionais no Brasil é formado por 1.200 empresas, que fabricam exclusivamente roupas profissionais. Os principais clientes dos fabricantes de uniformes são condomínios, bancos, empresas de segurança, indústrias e empresas prestadoras de serviços em todas as áreas. Além disso, outras empresas clientes estão em segmentos onde a uniformização é uma obrigatoriedade, como o ramo alimentício, hospitalar, empresas aéreas e empresas de telecomunicação.
Além um crescimento orgânico usual, dado que novos funcionários são contratados em outras áreas todos os anos, a necessidade de equipamentos (incluindo vestuários) cada vez mais tecnológicos que proporcionem uma proteção maior aos funcionários é vista com mais prioridade. Sendo assim, players já estabelecidos no mercado têxtil tem a chance de diversificar nesse sentido, buscando um segmento do mercado ainda pouco explorado.
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