Le marché des agences d'intérim - France

L’intérim, aussi appelé travail temporaire, consiste en l’embauche et la rémunération de salariés pour des contrats ponctuels et à durée limitée, à travers des sociétés d’intérim. Les salariés sont appelés les intérimaires, les contrats sont appelés des missions. Ainsi, le marché de l’intérim concerne les entreprises de travail temporaire (ETT), qui mettent en contact les intérimaires avec les sociétés utilisatrices, soit les entreprises qui ont besoin d’intérimaires pour des missions. L’opération d’intérim se traduit par la conclusion de deux contrats, le contrat de mise à disposition entre l’entreprise de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice, et le contrat de mission entre le salarié et l’entreprise de travail temporaire. D’ailleurs, pendant sa mission le salarié est juridiquement rattaché à la société d’intérim. Au niveau mondial, le marché devrait connaître une croissance soutenue au cours des prochaines années, à raison de 6% par an jusqu'en 2030, pour atteindre une taille de marché de plus de 800 milliards de dollars. Le marché de l’intérim est en hausse en France, après un recul significatif dû à la pandémie de Covid-19. Le nombre d'intérimaires varie marginalement au cours de l'année. On comptait 772 463 intérimaires au 1er septembre 2023. Le marché de l'intérim connait des évolutions ponctuelles, permises par des modifications de la législation. Par exemple, en 2013, la règlementation a évolué pour permettre la généralisation du CDI intérimaire. Plus récemment, à la fin de l'année 2022, le plafond de durée maximale d'une mission (36 mois) a été supprimé. Les secteurs qui recrutent le plus de salariés intérimaires en France et qui ont les meilleurs résultats provisionnels sont les secteurs tertiaire (avec la restauration par exemple) et secondaire (notamment la construction).