Le marché des vêtements de travail - Brésil

1.1 Définition et périmètre d'étude

Les vêtements de travail sont définis comme des vêtements destinés à être portés dans le cadre d'une activité professionnelle, souvent pour protéger le travailleur contre un ou plusieurs risques qui menacent sa sécurité.

Il existe 4 grandes catégories de vêtements de travail

• Vêtements techniques
• Vêtements d'image
• Uniformes
• Équipement de protection individuelle (EPI)

Cependant, la distinction entre ces catégories disparaît progressivement, car de nombreux EPI ou vêtements techniques sont de plus en plus personnalisés, y compris pour la notion d'image. Le marché des vêtements de travail est profondément lié au dynamisme du secteur industriel, de la construction, de certains services marchands (hôtellerie/restauration, transports), des soins de santé et des services publics. Ses principales fonctions comprennent la protection des travailleurs, la communication de la marque ou du service, ou l'identification des employés.

Le Brésil se classe actuellement au quatrième rang des plus grands producteurs mondiaux d'articles d'habillement. L'industrie textile brésilienne produit environ 1,8 million de tonnes de vêtements par an, avec environ 1,5 million d'employés travaillant directement dans ce segment.

Selon l'ABIT (Association brésilienne de l'industrie du textile et de l'habillement), le marché des vêtements professionnels au Brésil est constitué de 1 200 entreprises, qui fabriquent exclusivement des vêtements professionnels. Les principaux clients des fabricants d'uniformes sont des copropriétés, des banques, des sociétés de sécurité, des industries et des entreprises de services dans tous les domaines. En outre, d'autres entreprises clientes se trouvent dans des segments où l'uniformisation est indispensable, comme l'industrie alimentaire, les hôpitaux, les compagnies aériennes et les entreprises de télécommunications.

Outre la croissance organique habituelle, étant donné que de nouveaux employés sont embauchés chaque année dans d'autres domaines, le besoin d'équipements de plus en plus technologiques (y compris les vêtements) qui offrent une meilleure protection aux employés est considéré comme une priorité plus importante. Les acteurs déjà établis sur le marché du textile ont donc la possibilité de se diversifier dans cette direction, en recherchant un segment de marché encore peu exploré.