il mercato del reclutamento | Francia

1.1. Presentazione e definizione del mercato

Il mercato del supporto al reclutamento, in cui operano le agenzie di reclutamento, è solo un sotto-segmento del mercato globale del reclutamento, i cui principali attori rimangono i dipartimenti interni delle risorse umane delle aziende in Francia. Questo studio si concentra in particolare sul mercato delle agenzie di reclutamento.

Un'agenzia di reclutamento è una società il cui scopo è quello di assistere e sostenere i suoi clienti (aziende private, settore pubblico, associazioni, ecc.) nel reclutamento (principalmente con contratti a tempo determinato o indeterminato) di nuovi dipendenti, dirigenti o amministratori. A questo proposito, i clienti delegano alla società di reclutamento tutto o parte del processo di reclutamento: pubblicazione dell'offerta, identificazione dei candidati, selezione, negoziazione, firma dei contratti, induzione e formazione del nuovo dipendente.

In Francia, queste operazioni riguardano soprattutto i profili di quadri intermedi. Il campo di applicazione del reclutamento in senso stretto esclude leoperazioni di assunzione finalizzate a riempire posizioni con contratti di lavoro temporanei (agenzie di lavoro temporaneo).

Contrariamente a ciò che prevale nei paesi anglosassoni, il mercato francese del reclutamento è solo leggermente esternalizzato. I dipartimenti delle risorse umane gestiscono la maggior parte del reclutamento, attraverso campagne di reclutamento, la pagina delle carriere dei loro siti istituzionali, siti pubblicitari, reti sociali professionali e promozione interna.