le marché de l'épargne retraite et salariale
France

SYNTHÈSE DU MARCHÉ

1.1 Définition et périmètre d'étude

Les sujets d'épargne retraite et salariale sont de plus en plus d'actualité au sein de la société française, notamment poussées par le vieillissement de la population.

Le marché de l’épargne retraite et salariale peut être divisé en 3 segments :

- l’épargne retraite, elle-même segmentée entre l’épargne retraite individuelle (PERP) et les contrats collectifs (article 39, article 83, etc.) [LesEchos]. L’épargne retraite représente l’ensemble des investissements financiers permettant la constitution d’une épargne lors de la vie active, en vue de disposer d’une rente après la retraite [Service-public].

- l’épargne salariale, qui est proposée par les entreprises à leurs salariés (PERCO, PEE, etc.). Elle permet au salarié de se construire une épargne dans le cadre de son entreprise sous forme de plan d’épargne collectif.

- l’assurance-vie.

Cette étude ne couvre pas le segment de l’assurance vie, caractérisé par des logiques et des acteurs totalement différents. Le champ d'étude est ainsi celui de l'épargne retraite et salariale.

Les principaux acteurs sur le marché de l’épargne retraite et salariale sont des assureurs (AXA, GMF), des groupes bancaires (Crédit Agricole, BNP Paribas) et des groupes de prévoyance (contrats collectifs d'assurance).

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